STELLA NOVA blev grundlagt i 2002 af designer og kreativ direktør Trine Skoller.
”Omdrejningspunktet er skabelsen af den perfekte must-have garderobe, hvor hver genstand består af små skatte, der fortæller hver deres historie. Vi arbejder med kontraster, da vi tror, at kun hvor modsætninger mødes, er det muligt at skabe en ny historie.
I en verden, der har nok, er det vores mål at skabe unikke styles, som kvinder vil have i deres garderobe nu og for altid." - Trine Skoller
I dag er STELLA NOVA et førende dansk modebrand, der har skabt fire årlige garderober.
STELLA NOVAs succes kan tilskrives dens innovative ånd og ægte engagerede team.
Må du nyde STELLAs garderobe lige så meget som vi gør...
Hos STELLA NOVA har vi et overordnet fokus på trivslen hos de mennesker, der arbejder hos os. Vores mål er at minimere reglerne. Vi stræber efter at fremme en virksomhedskultur præget af en flad organisationsstruktur, styret af de grundlæggende principper om "frihed ved ansvar" og "sund fornuft".
Vi lægger vægt på at fremme synergien mellem individet og teamet, da vi mener, at dette er afgørende for vores succes. Hver medarbejder er en uundværlig del af det større puslespil.
Som ledelse ser vi det som vores opgave at facilitere både den enkelte medarbejder og teamet, så alle har den nødvendige information til at træffe de relevante beslutninger inden for deres ansvarsområde. Vi prioriterer et sikkert arbejdsmiljø, hvor enhver medarbejder føler sig tryg ved at stille spørgsmål, når der opstår tvivl eller bekymringer i stedet for at bruge unødig tid på at spekulere.
Vores mål er, at alle medarbejdere er glade og motiverede i deres daglige arbejde. En central del af vores hverdag som team er, at vi behandler hinanden ordentligt, og vi accepterer og respekterer, at vi alle er forskellige.
