stella nova
visiting Iben Frederiksen
41 ÅR
GRUNDLÆGER AF ET SEDE I SIENA OG CMO I GREEN KOLLEKTIV
@IBSENJOO
Trine: IBEN, DU LAGVER SÅ FLOT SKAMMEL, OG JEG ER SÅ EN FAN... MEN DET ER RELATIVT NYT FOR DIG AT FORFØLGE DETTE PROJEKT SOM SELVSTILLENDE EFTER MANGE ÅR SOM ANSAT... HVORFOR VAR DET?
Iben: Jeg er nok af iværksætter-typen, som altid er fuld af nye ideer, og det har blandt andet resulteret i, at jeg har forsøgt at overbevise alle mine veninder om at være med i alle mulige... Og umulige projekter... Ideerne har været godt nok... Men nogle gange var timingen ikke rigtig; vi var for tidlige med nogle ting, eller måske havde vi ikke de rigtige ressourcer til opgaven. Tingene handler også i høj grad om at have den rigtige oplevelse og den rigtige timing... Det var der, og da jeg altid har været meget interesseret i design, hvilket er noget, jeg virkelig brænder for, var det naturligt for mig at forfølge projektet 'A sæde i Siena'.
Trine: DET ER ET SJOVT NAVN… HVORFOR PRÆCIS DET NAVN?
Iben: Oprindeligt blev stolen designet i 1960 og blev lavet til en fisker, som manglede en lille,
enkel stol, som skulle flyttes let rundt på hans båd. Han burde også kunne tage den med sig på sine mange rejser rundt i verden. Det sidste sted han endte var i Siena, og stolen blev der. Indtil den mange år senere kom til Danmark og vi opdaterede designet og relancerede den i 2021 under navnet 'A seat in Siena'.
Men skamlen har også åbnet døre til nye spændende projekter. Efter sommerferien kaster jeg mig ud i et nyt projekt som medstifter og marketingdirektør af en nystartet e-handelsplatform, der hedder 'Green Collective'. Det er en platform, der markedsfører og sælger livsstils- og designprodukter, alt sammen med den fælles tråd at inkorporere bæredygtighed i produktionsmodellen. Alle produkter er født "sustain" for så at sige. Vi er i opstartsfasen nu... Men vi har mange planer og ideer. Blandt dem; en drøm om, at mere end 50 % af alle vores medarbejdere skal være kvinder. Det er måske ikke særlig politisk korrekt at sige det... Men både min partner Katrine og jeg har arbejdet i meget mandsdominerede felter, hvor det som kvinde ikke altid har været let at trænge igennem. Derfor har vi udviklet en stor kærlighed til at skabe et arbejdsmiljø, hvor den feminine måde at tænke og handle på får mere plads.
Trine: HVILKE UDFORDRINGER OPLEVER DU SOM KVINDE I DIT PROFESSIONELLE LIV OG TROR DU DET ER KØNSRELATERET?
Iben: Vi er midt i overgangstiden i forhold til køn og hvordan vi opfatter køn. Men jeg føler, at jeg stadig har forventninger til min rolle som kvinde, hvilket i virkeligheden nok
har mere at gøre med min egen opvækst og den tid, som jeg er et produkt af, mere end mine ydre omstændigheder.
Trine: AT JEG ANERKENDER ALT FOR GODT... OG JEG TROR DU HAR HELT RETT OG FØLER DU DET ER SVÆRT AT BLIVER DET FOR DET?
Iben: Ja, det kan være rigtig svært at frigøre sig fra disse forventninger og klippe de tråde over, der som følge heraf har trukket en. I min generation er der nok stadig en smule skam forbundet med at være både stærk og 100% frigjort som kvinde. Jeg synes, det er et fælles ansvar at klippe de strenge over.
Trine: HVAD SKAL DER SKE, FOR AT VI KOMMER FREM?
Iben: At tale op - og at vi bliver ved med at kaste lys over emnet, fra alle forskellige vinkler og med alle de forskellige stemmer. Det er netop derfor, hele kønsdebatten er rigtig vigtig at holde i live, for det er kun gennem samtale, vi kan arbejde os igennem og ændre på ting, især dem, der kan være svære at sige højt...
Trine: TROR DU, DER ER FORSKEL PÅ MÆND OG KVINDER?
Iben: Fysisk ja, men mentalt er de oplevede forskelle måske mere præget af kultur og fælles sprog, som vi voksede op med og blev formet af.
Trine: FORDI KVINDER SKAL VÆRE SØDE, BØDE OG OMASKE OG MÆND FÅR LOV TIL AT VÆRE HÅRDE OG BESLUTTE?
Iben: Ja, for det er socialt acceptabelt, at mænd er afgørende, samt; at turde tage de svære beslutninger – og stå på deres plads på de upopulære beslutninger. I sådanne situationer er der stor forskel på, hvordan en kvinde opfattes, som under nøjagtig samme præmis træffer den samme beslutning.
Trine: OG HER ER KVINDER MÅSKE HÅRDERE VED KVINDER?
Iben: Ja, det er måske rigtigt, og det er måske fordi, vi bliver spejlet i vores eget køn, og derfor er det nemmere og mere tydeligt for os at bedømme andre kvinders adfærd.
Trine: OG MÅSKE REGISTRERER MÆND IKKE ENDNU DET SAMME OM KVINDER, SOM VI GØR?
Iben: Nej, - det kommer nok helt an på vores egen selvopfattelse, og jeg tænker, at hvis vi virkelig skal gøre noget ved det her, så er vi nødt til at se på vores egen adfærd i verden, og på den måde være rollemodeller for de kommende generationer.
I det lys giver hele kønsdebatten pludselig meget mening... Den tvinger os til at stille spørgsmålstegn ved præmissen og giver os derigennem mulighed for i fællesskab at dekonstruere vores forudfattede forestillinger om os selv og hinanden.
Trine: JA, VI HAR ET KÆMPE ANSVAR FOR AT HANDLE MED DISSE TING VED AT VÆRE MINDRE FORBRUGTE AF HINANDENS OG VORES EGNE FORVENTNINGER, OM HVORDAN VI ALLE SKAL OPFØRE… OG BESTEMT VÆRE MEGET BEDRE OG IKKE OGSÅ OGSÅ ELLER VORES SELV. HARSK SOM VI SANDsynligvis GØR. DET ER EN RIGTIG SPÆNDENDE SAMTALE IBEN, DER SKAL FORTSÆTTE LÆNGERE, MEN NU VIL JEG TAK FOR AT ÅBNE DEN OP... FOR SOM DU SELV SAGT... DET ER ET EMNE, DER KAN VÆRE SVÆRT AT TALE OM DET, OG DET KAN TÆNKE OM. SIG NOGLE AF DISSE TING HØJT.
TAK FOR DIN TID IBEN OG FOR AT VILLE DELE DINE TANKER.
