Hos STELLA NOVA har vi et overordnet fokus på trivslen for de mennesker, der arbejder hos os. Vores mål er at minimere regler. Vi stræber efter at fremme en virksomhedskultur, der er kendetegnet ved en flad organisationsstruktur, styret af de grundlæggende principper om “frihed under ansvar” og “sund fornuft”.

Vi lægger vægt på at styrke synergien mellem individet og teamet, da vi mener, at dette er afgørende for vores succes. Hver medarbejder er en uundværlig del af det større puslespil.

Som ledelse ser vi det som vores opgave at facilitere både den enkelte medarbejder og teamet, så alle har den nødvendige information til at træffe relevante beslutninger inden for deres ansvarsområde. Vi prioriterer et trygt arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder føler sig tryg ved at stille spørgsmål, når der opstår tvivl eller bekymringer, frem for at bruge unødig tid på at spekulere.

Vores mål er, at alle medarbejdere er glade og motiverede i deres daglige arbejde. En central del af vores hverdag som team er, at vi behandler hinanden ordentligt, og at vi accepterer og respekterer, at vi alle er forskellige.

Må du nyde STELLA NOVAs garderobe lige så meget, som vi gør…