STELLA NOVA a été fondée en 2002 par la designer et directrice créative Trine Skoller.

Notre priorité est la création d'une garde-robe idéale, où chaque pièce est composée de petits trésors, chacun racontant sa propre histoire. Nous travaillons sur les contrastes, car nous pensons que seule la rencontre des contraires permet de créer une nouvelle histoire.
Dans un monde où il y en a assez, notre objectif est de créer des styles uniques que les femmes voudront dans leur garde-robe maintenant et pour toujours. - Trine Skoller

Aujourd'hui, STELLA NOVA est une marque de mode danoise de premier plan qui a créé quatre garde-robes annuelles.

Le succès de STELLA NOVA peut être attribué à son esprit d’innovation et à son équipe véritablement engagée.

Chez STELLA NOVA, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de minimiser les règles. Nous aspirons à promouvoir une culture d'entreprise caractérisée par une structure organisationnelle horizontale, guidée par les principes fondamentaux de « liberté par la responsabilité » et de « bon sens ».
Nous privilégions la synergie entre l'individu et l'équipe, car nous sommes convaincus qu'elle est essentielle à notre réussite. Chaque collaborateur est un élément indispensable d'un système plus vaste.

En tant que direction, nous considérons qu'il est de notre devoir d'aider chaque employé et son équipe à disposer des informations nécessaires pour prendre les décisions pertinentes dans leur domaine de responsabilité. Nous privilégions un environnement de travail sûr où chaque employé se sent libre de poser des questions en cas de doute ou d'inquiétude, au lieu de perdre du temps à spéculer.

Notre objectif est que tous nos employés soient heureux et motivés dans leur travail quotidien. Un élément essentiel de notre quotidien en tant qu'équipe est de nous comporter de manière responsable et d'accepter et de respecter nos différences.


Nous espérons que vous apprécierez la garde-robe de STELLA autant que nous…